L'ETTP à la loupe

Posteam est une entreprise de travail à temps partagé, plus communément appelée ETTP. Nous mettons à la disposition de nos clients nos propres salariées. Mais comment fonctionne une ETTP ? A quelles obligations est-elle soumise ? Et qui est Posteam ? Son histoire ? Son équipe ?


Qu'est-ce qu'une ETTP ?

Le fonctionnement de l'ETTP est soumis à l'article L8241-1 du Code du travail : "Toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d'œuvre est interdite. Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux opérations réalisées dans le cadre […] des entreprises de travail à temps partagé."

 

Une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) a donc comme but exclusif la mise à disposition de ses propres salariés auprès de ses entreprises clientes. Ces dernières sont des TPE ou des PME qui ont des besoins, ponctuels ou récurrents, sans avoir la possibilité de recruter elles-mêmes un salarié. L'ETTP peut aussi fournir à ses entreprises clientes des conseils en matière de gestion des compétences et de la formation.

Comment cela fonctionne ?

L'ETTP recrute ses propres salariés, à temps plein ou à temps partiel, mais toujours en CDI. Un contrat de travail est donc signé entre les deux parties. Puis, l'ETTP signe un contrat de mise à disposition avec l'entreprise cliente. Ce contrat détermine la mission du salarié mis à disposition, ainsi que la durée (hebdomadaire ou mensuelle) de sa mise à disposition. Il détermine également le taux horaire qui sera facturé par l'ETTP à l'entreprise cliente.

 

En résumé, le salarié est recruté et rémunéré par l'ETTP. Et l'ETTP facture sa prestation à l'entreprise cliente.

Les avantages

  • Pour l'entreprise cliente : 

Avoir recours à une ETTP permet à l'entreprise cliente de répondre à des besoins ponctuels ou récurrents sans avoir à recruter elle-même un salarié. Par exemple, une entreprise peut avoir besoin d'un assistant administratif pour gérer la paie, mais uniquement la dernière semaine du mois. En passant par une ETTP, elle a la garantie que c'est la même personne qui interviendra chaque mois. Son besoin est donc comblé, elle n'a pas besoin de recruter, et elle sait qu'elle n'aura pas besoin de former une nouvelle personne à chaque fois. C'est là l'un des gros avantages de l'ETTP par rapport à une société d'intérim : en passant par l'intérim, l'entreprise cliente n'aurait aucune garantie de retrouver la même personne chaque mois. De plus, l'ETTP est flexible, les entreprises peuvent y faire appel simultanément pour des champs de métier différents, comme de l'administratif et de la communication par exemple. Cette solution modulable est un gain de temps pour les entreprises.

  • Pour le salarié :

Grâce au contrat à durée indéterminée signé avec l'ETTP, il a la sécurité de l'emploi et tous les avantages inhérents à un CDI. Il a aussi la garantie de recevoir chaque mois la même paie.

En signant son contrat, le salarié d'une ETTP sait par avance qu'il est amené à travailler pour plusieurs entreprises, et, potentiellement, dans différents secteurs. Cette diversité peut être très motivante pour certaines personnes. L'ETTP comme employeur convient parfaitement aux salariés qui veulent éviter la routine. Travailler pour une entreprise de travail à temps partagé, c'est des missions différentes tous les jours. 

Et Posteam dans tout ça ?

Une ETTP spécialisée dans les fonctions supports

Posteam est une ETTP spécialisée dans le secteur tertiaire. Nous mettons à disposition de nos entreprises clientes des salariées spécialisées dans les domaines suivants :

 

  • administratif : assistance administrative, juridique, ressources humaines, financière et de gestion
  • commerciale : prospection commerciale, prise de rendez-vous prospects, réalisation d'e-mailing
  • communication : gestion des réseaux sociaux, réalisation de plaquette commerciale, brochure, prise de photographies de vos produits, rédaction d'articles et mise à jour de site internet

Nos salariées travaillent à la fois pour nos clients, et pour nous. Par exemple, notre commerciale s'occupe de la prospection de deux de nos clients, mais aussi de celle de Posteam. Nous travaillons pour des clients de tous secteurs d'activités confondus, nos collaboratrices sont donc multi-tâches et disposent d'une grande capacité d'adaptation. 

 

Concernant la durée d'intervention de nos salariées, nos clients ont des besoins très différents. Certains font appel à nous une heure par semaine, d'autres deux demi-journées. Certains font appel à nous toute l'année, et d'autres de manière saisonnière, en fonction de leur secteur d'activité.

Une équipe dévouée en Nouvelle-Aquitaine

Vincent Catteau, le créateur de Posteam a pour volonté de venir en aide aux petites et moyennes entreprises. Son offre, décharger les TPE et PME des tâches chronophages qui polluent leur quotidien en administratif tel que la saisie comptable, le classement, l'archivage, les relances de règlements clients. Mais on parle aussi de tâches essentielles pour se faire connaître et trouver de nouveaux clients comme la mise à jour d'un site internet, la présence sur Google ou encore la recherche de nouveaux prospects.

 

Afin de gérer toutes ces tâches le dirigeant de cette entreprise de travail à temps partagé a engagé une équipe de secrétaires administratives, assistantes de direction, assistantes manager, commerciales et chargés de communication ! Cette fine équipe est bien entendue localisée sur un territoire local : les Deux-Sèvres, à Melle, Niort et ses villes voisines, là où Posteam a vu le jour.  Mais également en Charente, à Angoulême, Ruffec et Rouillac.

 

Et pour se faire, une importance est donnée au recrutement des salariées chez Posteam. Les métiers de l'administratif et du commercial sont occupés par des collaboratrices expérimentées d'au moins 10 ans d'expériences. Au pôle communication, c'est la jeunesse, son dynamisme et sa connaissance des nouvelles technologies qui y gagne. Anaïs, notre chargée de communication est détentrice d'au moins 3 ans d'expériences sur la gestion des réseaux sociaux et d'un site internet. Notre équipe s'est agrandie avec l'arrivée de Corinne en tant que chargée de communication et marketing.


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