Bienvenue chez Posteam, l'entreprise de travail à temps partagé qui redéfinit la gestion administrative. Dans cet article, nous nous plongeons dans l'univers du travail à temps partagé pour découvrir comment Posteam libère les chefs d'entreprise des contraintes chronophages qui les entravent.
Qu’est-ce que le travail à temps partagé ?
L'emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises (ou clients) en ayant un seul contrat de travail avec sa structure employeuse. C’est une solution idéale pour les TPE et PME qui ne souhaitent pas employer quelqu’un à plein temps.
La flexibilité que permet la mise à disposition de salariés
Imaginez une solution où « employée » rime avec « flexibilité ». Chez Posteam, vous avez la possibilité de choisir entre le présentiel et le distanciel, car nos services s’adaptent à vos besoins spécifiques. La flexibilité est notre mantra, et notre vocation est de permettre aux chefs d'entreprise de gagner en souplesse dans la gestion de leur personnel, sans engagements contraignants. C’est pourquoi, nos contrats son modulables et sans engagements.
Efficacité et gestion administrative simplifiée
est au cœur de notre mission. En déchargeant les chefs d'entreprise des tâches administratives, Posteam vous permets de vous concentrer sur l'essentiel. Notre équipe expérimentée s'occupe de votre gestion administrative, libérant ainsi votre temps précieux pour développer votre activité en toute tranquillité.
La Révolution Posteam
Pour que vous puissiez vous recentrer sur votre cœur de métier, Posteam mets à votre disposition son équipe de collaboratrices expérimentées. Pour en savoir plus sur les différentes tâches dont elles peuvent s’acquitter, cliquez sur le bouton ci-dessus, et donnez une nouvelle dimension à votre entreprise.
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